山西智創(chuàng)城7號黨群驛站。
陽泉閥門股份有限公司黨員先鋒崗。
天峰社區(qū)創(chuàng)新探索“回音壁”平臺，切實解決群眾的急難愁盼問題。
晉創(chuàng)谷?陽泉”成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的沃土。
圖片由高新區(qū)新聞宣傳中心提供
七月的熱土上，黨旗如火、信念如鋼。高新區(qū)黨工委正以黨的二十大精神為指引，緊扣時代脈搏與高質(zhì)量發(fā)展主旋律，全面實施“新火燎園”園區(qū)黨建提質(zhì)工程。
作為高新區(qū)今年重點打造的黨建項目，“新火燎園”園區(qū)黨建提質(zhì)工程以“機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促”為核心抓手，聚焦“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)，推行“黨建項目部門領(lǐng)辦制”，劃定黨員示范崗和責(zé)任區(qū)，選樹黨員示范先鋒隊，深化機關(guān)黨建與產(chǎn)業(yè)服務(wù)、科技創(chuàng)新、基層治理等核心業(yè)務(wù)深度融合，破解園區(qū)發(fā)展痛點問題，深化園區(qū)黨建品牌創(chuàng)建，提升黨建工作影響力。
以“新火燎園”園區(qū)黨建提質(zhì)工程破局開路，高新區(qū)正在實現(xiàn)組織力與發(fā)展力的同頻共振、深度融合，一幅黨建與發(fā)展同向發(fā)力、互促共進的畫卷徐徐展開。
聚焦難點問題??筑牢組織堡壘
“欲筑室者，先治其基。”“新火燎園”，根基在“固本”。
面對“三新”領(lǐng)域蓬勃發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)，高新區(qū)黨工委將筑牢組織堡壘作為“新火燎園”園區(qū)黨建提質(zhì)工程的首要任務(wù)，聚焦痛點難點問題，精準(zhǔn)發(fā)力施策。
為有效解決新興領(lǐng)域組織覆蓋不夠深、管理脈絡(luò)不夠暢通的問題，高新區(qū)主動作為，率先優(yōu)化組織布局，圍繞“三新”領(lǐng)域特點，優(yōu)化調(diào)整“兩新”組織架構(gòu)布局，厘清管理脈絡(luò)。同時，深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，實施“季度抽檢指導(dǎo)”“黨務(wù)干部輪訓(xùn)全覆蓋”“黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核”三項硬核舉措，持續(xù)夯實組織基礎(chǔ)、提升履職能力、壓實主體責(zé)任，讓每一個支部都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。高新區(qū)通過新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅，重新摸排“三有”非公企業(yè)底數(shù)，為下一步工作奠定堅實基礎(chǔ)。
“頭雁”領(lǐng)航，群雁齊飛。高新區(qū)深入實施“頭雁工程”，摸排出首批136名政治過硬、本領(lǐng)高強、群眾信賴的村（社區(qū)）、國企黨組織后備力量。
代甜甜，這位來自南京林業(yè)大學(xué)的機械學(xué)專業(yè)碩士研究生，今年1月份進入陽泉閥門股份有限公司，開啟了自己“編制在崗、服務(wù)在企”的職業(yè)生涯。代甜甜的加入，不僅為企業(yè)注入創(chuàng)新活力與新鮮血液，也讓自身專業(yè)知識在實踐中得到充分施展，形成人才成長與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能格局。
目前，高新區(qū)人才培養(yǎng)工作開花結(jié)果，基層黨組織的人才蓄水池日益充盈豐沛。4名有潛力的骨干赴長三角先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，帶回先進理念；3名干部通過學(xué)歷提升計劃，增強履職本領(lǐng)；1名干部在高新區(qū)核心部門掛職鍛煉，開闊工作視野；16名經(jīng)實踐檢驗的優(yōu)秀后備人才在村、社區(qū)關(guān)鍵崗位精準(zhǔn)上崗；16名青年才俊投身老舊小區(qū)改造、矛盾糾紛調(diào)解等治理一線，在“實戰(zhàn)”中砥礪成長。
服務(wù)力是組織力的生動延伸。高新區(qū)以實實在在的服務(wù)溫暖人心、凝聚力量?！鞍偕缏?lián)動??小區(qū)爭星”基層黨組織規(guī)范化建設(shè)取得成果，大連街管理服務(wù)中心新澳城社區(qū)新澳城A區(qū)黨支部、盛世新城社區(qū)盛世華都小區(qū)黨支部、惠澤社區(qū)御祥院小區(qū)黨支部以及桃源社區(qū)裕鑫北苑B區(qū)黨支部榮獲“五星小區(qū)黨組織”稱號，示范引領(lǐng)作用顯著。
黨建陣地賦能計劃由藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。桃源數(shù)智社區(qū)率先建成，成為基層智慧治理新標(biāo)桿，惠及1.2萬戶居民。其中，智慧安防構(gòu)建全域守護網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)動公安系統(tǒng)實現(xiàn)警情秒級響應(yīng)；便捷服務(wù)平臺打破時空限制，可實現(xiàn)“一站式”預(yù)約、辦理、反饋，群眾滿意度達95%；信息速遞依托大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)推送，讓惠民政策、社區(qū)動態(tài)即時觸達，使社區(qū)凝聚力顯著增強。
同時，天峰社區(qū)創(chuàng)新探索“回音壁”平臺，切實解決群眾的急難愁盼問題。自“回音壁”平臺設(shè)立以來，天峰社區(qū)收集并協(xié)調(diào)處理各類社情民意40余起，順利解決小區(qū)垃圾傾倒、寵物飼養(yǎng)等問題，同時在小區(qū)各單元樓內(nèi)設(shè)置54個網(wǎng)格員公示牌，在公示牌上增加“回音壁”二維碼，以直觀、便捷的方式，收集并回應(yīng)居民的各類需求和建議。
黨建與發(fā)展融合??激發(fā)創(chuàng)新活力
“新火燎園”，“燎”是黨建與發(fā)展深度融合、同頻共振的生動寫照。高新區(qū)緊緊圍繞“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”這一核心命題，全力疏通發(fā)展堵點，激發(fā)創(chuàng)新活力，讓黨旗飄揚在項目攻堅、技術(shù)攻關(guān)、服務(wù)升級的最前沿。
機制的突破是融合的先導(dǎo)。“新火燎園”園區(qū)黨建提質(zhì)工程注重頂層設(shè)計和高效協(xié)同，將黨建引領(lǐng)融入高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建工作。工程推動下，高新區(qū)建立產(chǎn)業(yè)鏈黨委，4個部門、5個國企認(rèn)領(lǐng)9項“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”具體項目，同時建立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，吸收國企、重點落地企業(yè)黨員骨干進行黨組織活動。截至目前，產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟已召開4次會議，有效破解了企業(yè)反映的用地難、用工荒、融資慢等跨部門問題47項。
在“新火燎園”園區(qū)黨建提質(zhì)工程的引領(lǐng)下，當(dāng)前，高新區(qū)各項成果顯著。在產(chǎn)業(yè)園區(qū)的主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新的高地，330個黨員示范崗、236個黨員責(zé)任區(qū)全面設(shè)立，廣大黨員在技術(shù)突破、市場開拓、安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)亮身份、擔(dān)責(zé)任、作表率，成為推動發(fā)展的核心骨干。
這股紅色動能也為創(chuàng)新平臺建設(shè)注入活力。作為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展的重要載體，“晉創(chuàng)谷?陽泉”已吸引31家企業(yè)、14個團隊、570人入駐，成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的沃土。今年，還將新增科創(chuàng)團隊與初創(chuàng)企業(yè)，推廣轉(zhuǎn)化10項科技成果，持續(xù)提升區(qū)域創(chuàng)新能級，推動創(chuàng)新主體、平臺、人才等核心指標(biāo)攀升。
創(chuàng)新發(fā)展的熱潮更催生出招商引資新動能。高新區(qū)以產(chǎn)業(yè)鏈招商為突破口，持續(xù)優(yōu)化招商矩陣，組建起以6個產(chǎn)業(yè)招商專班為主，開創(chuàng)集團、開源公司、數(shù)科公司3個區(qū)屬國企協(xié)同的招商工作矩陣。在招引端，高新區(qū)構(gòu)建協(xié)同招商機制，暢通信息渠道，進一步完善“管委會+公司”招商機制，夯實專業(yè)化、規(guī)范化、市場化招商基礎(chǔ)；在落地端，高新區(qū)構(gòu)建“部門+園區(qū)+專業(yè)公司”的協(xié)同保障機制，全程跟進服務(wù)解難題；在效能端，高新區(qū)構(gòu)建“分類考核+通報排隊+定期調(diào)度”的考核獎懲機制，全程跟蹤問效抓落實，為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入源頭活水。
多維度精準(zhǔn)發(fā)力??匯聚奮進動能
“新火燎園”園區(qū)黨建提質(zhì)工程如同一顆活力四射的紅色種子，在新時代高新區(qū)的沃土上生根發(fā)芽，茁壯成長。它所結(jié)出的豐碩果實，是黨建與發(fā)展深度融合的生動實踐，是組織鏈嵌入產(chǎn)業(yè)鏈、先鋒旗插在創(chuàng)新點、服務(wù)網(wǎng)對接需求端的真實寫照。
在學(xué)習(xí)教育的持續(xù)推進中，高新區(qū)扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，黨工委班子及各級干部帶頭學(xué)習(xí)研討，基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時，高新區(qū)在問題查擺與整改整治上動真碰硬，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部等不同層面查擺的問題大部分已完成銷號，集中整治突出問題也取得顯著成效。此外，高新區(qū)開門納諫辦好實事，通過“雙線民情快車道”“回音壁”“吐槽大會”等載體有效解決群眾訴求。
在基層治理的探索與實踐中，高新區(qū)農(nóng)村黨建工作不斷夯實，駐村工作隊和幫扶單位的調(diào)整優(yōu)化增強了隊伍活力，黨建辦的設(shè)立、建強明確了職責(zé)、保障了經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的改造提升了黨員教育質(zhì)量。同時，城市黨建工作亮點紛呈，社區(qū)工作人員“五險一金”的落實穩(wěn)定了隊伍，“四事分辦”模式有效解決了大量“個事”“社事”“專事”“難事”，為社區(qū)精準(zhǔn)化治理水平的提升注入了強勁動力。
高新區(qū)還在非公企業(yè)和社會組織黨建方面持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，5個行業(yè)黨委和4個鄉(xiāng)（中心）“兩新”組織綜合黨委的組織架構(gòu)得到完善。此外，高新區(qū)“兩個覆蓋”集中攻堅行動成效明顯，“三有”非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率穩(wěn)步提升。
下一步，高新區(qū)黨工委將始終賡續(xù)紅色血脈，不斷深化“新火燎園”園區(qū)黨建提質(zhì)工程內(nèi)涵，將其持續(xù)引向科技創(chuàng)新最前沿、產(chǎn)業(yè)升級主戰(zhàn)場、基層治理第一線，助力高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。?。▍巧?張蓓蕾）
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