紅色基因，是革命精神的傳承，是信仰的火種，是中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期奮斗中形成的寶貴精神財(cái)富，蘊(yùn)含著強(qiáng)大的信仰力量、思想偉力和奮斗精神，激勵(lì)著我們不斷前進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨在百年奮斗歷程中，形成了以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，這些精神跨越時(shí)空、歷久彌新，成為中華民族的寶貴精神財(cái)富。煤礦企業(yè)在新時(shí)代肩負(fù)著保障能源安全、推動(dòng)綠色發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。賡續(xù)紅色基因，將其融入煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)中，能夠?yàn)槊旱V企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力和提供智力支持。
賡續(xù)紅色基因?qū)γ旱V企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用
在“雙碳”目標(biāo)與能源革命的時(shí)代背景下，紅色基因作為中國(guó)共產(chǎn)黨百年奮斗淬煉而成的精神瑰寶，是煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。其蘊(yùn)含的堅(jiān)定理想信念、深厚為民情懷、銳意創(chuàng)新精神與團(tuán)結(jié)奮斗傳統(tǒng)，與煤礦企業(yè)保障能源安全、推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略目標(biāo)具有本質(zhì)一致性。實(shí)現(xiàn)這一精神力量的有效轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵在于構(gòu)建系統(tǒng)化傳導(dǎo)機(jī)制，通過(guò)價(jià)值引領(lǐng)、思想浸潤(rùn)、行為塑造與創(chuàng)新激發(fā)，將紅色基因深度融入企業(yè)戰(zhàn)略決策的價(jià)值基點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行動(dòng)準(zhǔn)則、改革創(chuàng)新的動(dòng)力源頭及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的文化根基。
強(qiáng)化安全意識(shí)，保障安全生產(chǎn)。紅色基因中的責(zé)任意識(shí)與奉獻(xiàn)精神可引導(dǎo)煤礦企業(yè)職工樹(shù)立濃厚的安全意識(shí)。職工把安全生產(chǎn)視作自己的神圣義務(wù)，主動(dòng)依照安全規(guī)章，積極投身安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練，增強(qiáng)自身安全技能與應(yīng)急事件處置能力。同時(shí)，紅色基因包含的艱苦奮斗精神，能激勵(lì)職工在面對(duì)復(fù)雜地質(zhì)狀況與艱苦工作環(huán)境時(shí)，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)的技術(shù)和方法，為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)筑牢保障根基。
推動(dòng)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。紅色基因里的為人民服務(wù)宗旨意識(shí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，可推動(dòng)煤礦企業(yè)樹(shù)立正確的生態(tài)觀和發(fā)展觀。企業(yè)將環(huán)保視作自身的關(guān)鍵責(zé)任，積極引入綠色開(kāi)采技術(shù)，減少對(duì)生態(tài)環(huán)境造成的破壞。同時(shí)，加大環(huán)保設(shè)施的投入，強(qiáng)化對(duì)廢棄物的處理及利用，做到資源的循環(huán)運(yùn)用。借助賡續(xù)紅色血脈，煤礦企業(yè)可在謀求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，兼顧社會(huì)與環(huán)境兩方面效益，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。
激發(fā)創(chuàng)新活力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。紅色基因中的擔(dān)當(dāng)與創(chuàng)新精神可激發(fā)煤礦企業(yè)職工的創(chuàng)新活力。職工大膽沖破傳統(tǒng)思維的束縛，主動(dòng)探索新的開(kāi)采技術(shù)、管理模式和營(yíng)銷(xiāo)舉措。企業(yè)倡導(dǎo)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新及管理創(chuàng)新，制定創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的職工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，煤礦企業(yè)可提升生產(chǎn)效率、降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造良好工作氛圍。紅色基因所蘊(yùn)藏的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神可增強(qiáng)煤礦企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。職工相互支持、彼此配合，形成強(qiáng)大的工作合力。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展紅色文化教育活動(dòng)，弘揚(yáng)紅色精神，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感及歸屬感。同時(shí)，注重人文關(guān)懷，關(guān)懷職工的工作生活，為職工解決實(shí)際困難，營(yíng)造和睦、積極向上的工作氛圍。
賡續(xù)紅色基因賦能煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑
將紅色基因的精神勢(shì)能轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)效，亟須建立體系化、可操作的實(shí)踐范式。這要求超越符號(hào)化傳承，聚焦企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)在于通過(guò)制度化設(shè)計(jì)使紅色基因內(nèi)化為全員的思想自覺(jué)，外顯為管理體系的效能提升，固化為企業(yè)文化的鮮明標(biāo)識(shí)，最終轉(zhuǎn)化為人才隊(duì)伍的核心素養(yǎng)。
加強(qiáng)紅色文化教育，筑牢思想根基。定期組織職工開(kāi)展紅色主題活動(dòng)，如參觀革命紀(jì)念館、紅色教育基地等，喚起職工的愛(ài)國(guó)之情與奮斗意志。舉辦紅色文化講座，邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦紅色文化講座，深入剖析紅色基因的內(nèi)涵和價(jià)值，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，講解紅色基因?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展的重要意義，提高職工的責(zé)任感與使命意識(shí)。建立紅色文化宣傳陣地，在企業(yè)內(nèi)部打造紅色文化宣傳空間，如宣傳欄、文化長(zhǎng)廊等，展示紅色文化圖片、文字素材和職工的紅色主題佳作，構(gòu)建濃厚的紅色文化環(huán)境。同時(shí)，利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、抖音等新興媒體平臺(tái)，及時(shí)公布紅色文化信息與企業(yè)紅色文化活動(dòng)動(dòng)態(tài)，提高紅色文化的影響力。
融入企業(yè)管理實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)管理制度，將紅色基因所具有的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則融入企業(yè)的管理制度，建立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、績(jī)效考核等相關(guān)管理制度，使職工在工作中有章可循、有規(guī)可依。樹(shù)立先進(jìn)典型，在企業(yè)內(nèi)部挖掘、樹(shù)立一批在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排等方面成績(jī)突出的先進(jìn)典型，通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)廣大職工向先進(jìn)看齊，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。開(kāi)展紅色主題實(shí)踐活動(dòng)，按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情形，開(kāi)展紅色主題的實(shí)踐活動(dòng)。如“黨員先鋒崗”“青年突擊隊(duì)”等，使黨員以及青年職工在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)全體職工踴躍投入到企業(yè)發(fā)展中。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神。提煉企業(yè)精神，全面挖掘紅色基因與煤礦企業(yè)文化的契合之處，歸納出具有煤礦企業(yè)特色的企業(yè)精神，如吃苦實(shí)干、勇于擔(dān)事、創(chuàng)新拓展、安全高效等。企業(yè)精神需體現(xiàn)紅色基因的要義以及企業(yè)價(jià)值觀，成為全體職工共有的精神追求。開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，如紅色文化主題的演講比賽、征文比賽、文藝匯演等，讓職工在參與活動(dòng)中，深化對(duì)企業(yè)精神和紅色文化的理解和認(rèn)同。同時(shí)，通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)職工彼此間的溝通交流，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)文化品牌建設(shè)，將紅色文化元素融入企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)中，構(gòu)建具有紅色文化特色的企業(yè)文化品牌。以企業(yè)文化品牌的傳播為途徑，提高企業(yè)的知名度與美譽(yù)度，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
注重人才培養(yǎng)與引進(jìn)，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)職工培訓(xùn)，制訂系統(tǒng)的職工培訓(xùn)計(jì)劃，把紅色文化教育和專業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合。通過(guò)紅色文化教育，提高職工的社會(huì)責(zé)任感；通過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)上的水平及創(chuàng)新能力。同時(shí)，引導(dǎo)職工實(shí)施自主學(xué)習(xí)，為職工提供學(xué)習(xí)資源及平臺(tái)。引進(jìn)優(yōu)秀人才，積極引進(jìn)具有紅色文化背景和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。在人才引進(jìn)過(guò)程中，注重考察人才的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，確保引進(jìn)的人才能夠與企業(yè)的發(fā)展理念相契合。
賡續(xù)紅色基因，賦能煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是煤礦企業(yè)在新的歷史時(shí)期實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。紅色基因蘊(yùn)含著強(qiáng)大的精神力量，煤礦企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到賡續(xù)紅色基因的重要性，通過(guò)加強(qiáng)紅色文化教育、融入企業(yè)管理實(shí)踐、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和注重人才培養(yǎng)與引進(jìn)等措施，將紅色基因融入企業(yè)的各個(gè)方面，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力和提供智力支持。
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