在新時(shí)代的浪潮中，高質(zhì)量發(fā)展已成為國有煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必由之路。國有煤礦企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，在政治建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合方面有著更高的實(shí)踐需求。通過將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)政治建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互促共進(jìn)，能夠更好地發(fā)揮國有企業(yè)的主力軍作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
在立根鑄魂上下功夫，推動(dòng)政治引領(lǐng)高質(zhì)量
政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要始終做到政治上過得硬、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和職工群眾賦予的政治責(zé)任。堅(jiān)持學(xué)精髓、求實(shí)效，不斷提升“第一議題”質(zhì)效，同步建立學(xué)習(xí)研究、督辦立項(xiàng)、臺(tái)賬管理、推進(jìn)落實(shí)、督促檢查、考核評估、整改提升工作閉環(huán)。班子成員要帶頭自覺服從工作大局，結(jié)合本專業(yè)本系統(tǒng)工作實(shí)際，把“旗幟鮮明講政治”體現(xiàn)到謀劃思路、部署任務(wù)、推進(jìn)工作的實(shí)踐中，充分發(fā)揮班子成員的示范引領(lǐng)作用。全體黨員干部要把黨的政治要求融入頭腦、變?yōu)樾袆?dòng)、化成自覺，把守牢安全發(fā)展底線作為“企之要?jiǎng)?wù)”。
在入腦入心上下功夫，推動(dòng)理論武裝高質(zhì)量
堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人，把宣傳思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁“引擎”。
黨委理論學(xué)習(xí)中心組要發(fā)揮“示范班”作用，堅(jiān)持外部教授專題輔導(dǎo)、科級干部列席旁聽、經(jīng)典案例解讀分析等做法，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。各級干部要先學(xué)一步、學(xué)深一層，不斷將所學(xué)所得轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)能力和履職盡責(zé)的工作實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)學(xué)思與踐悟的雙向奔赴。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作測評體系，全面開展6S管理“強(qiáng)管理、提質(zhì)效”行動(dòng)。深化精神文明建設(shè)，推動(dòng)專場道德講堂、流動(dòng)道德講堂、網(wǎng)絡(luò)道德講堂全覆蓋建設(shè)，實(shí)現(xiàn)覆蓋單位、覆蓋人員“兩個(gè)百分百”。持續(xù)推進(jìn)爭創(chuàng)文明和諧科隊(duì)、爭創(chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、爭當(dāng)新時(shí)代文明道德標(biāo)兵、爭當(dāng)新時(shí)代文明道德模范“四爭”活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧文明的企業(yè)環(huán)境。
在強(qiáng)基固本上下功夫，推動(dòng)黨組織覆蓋高質(zhì)量
實(shí)踐表明，黨的戰(zhàn)斗力的形成、黨的組織的發(fā)展壯大、黨的工作的順利推進(jìn)、黨群關(guān)系的密切，都要通過黨的基層組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用來實(shí)現(xiàn)。因此，堅(jiān)持“一切工作到支部”，繪制黨支部工作流程圖，持續(xù)規(guī)范黨支部日常工作。各黨支部書記牽頭，每月要堅(jiān)持“一部門一課題、一支部一主題”，聚焦“卡脖子”“中梗阻”環(huán)節(jié)要素，變問題為課題，把各項(xiàng)工作想透、說清、干實(shí)，形成變革性工作舉措和標(biāo)志性實(shí)踐成果。要建立黨支部工作學(xué)習(xí)清單、任務(wù)清單、活動(dòng)清單、領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)清單、特色載體活動(dòng)清單“五個(gè)清單”，不斷夯實(shí)黨支部黨建基礎(chǔ)工作。強(qiáng)化主題黨日的感染力和吸引力，著力在“主題+”上下功夫，將主題黨日開到工作現(xiàn)場、生產(chǎn)一線，推動(dòng)主題黨日從會(huì)場向現(xiàn)場延伸。探索建立“黨員進(jìn)網(wǎng)格、承包責(zé)任田”機(jī)制，確保每一個(gè)黨支部都有班子成員、業(yè)務(wù)部門聯(lián)系服務(wù)，真正把職工群眾組織起來、動(dòng)員起來。
在提智增能上下功夫，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量
將干部與職工隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，以堅(jiān)定決心、持久耐力，打好作風(fēng)轉(zhuǎn)變持久戰(zhàn)，最大限度激發(fā)黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以提升“知識功底、專業(yè)功力、技能功夫”為目標(biāo)，組織多維度業(yè)務(wù)培訓(xùn)、多課題創(chuàng)新實(shí)踐，加強(qiáng)高級工及以上技能職工培養(yǎng)，提升人才占比。充分發(fā)揮勞模工匠的引領(lǐng)作用，在理論、技術(shù)、實(shí)操等方面開展專業(yè)化培訓(xùn)和職業(yè)化培養(yǎng)，著力打造實(shí)戰(zhàn)型工程技術(shù)隊(duì)伍和群眾性小改小革隊(duì)伍。深入開展“爭當(dāng)勞模、樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)、做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競賽，讓競賽成為職工技能提升大平臺(tái)、技能展示大舞臺(tái)、技能比武大擂臺(tái)。
在持之以恒上下功夫，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量
堅(jiān)持把廉潔教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，廣泛開展“五個(gè)一”教育活動(dòng)，即走一次廉潔路，感受清風(fēng)文化，組織黨員干部深入紅色教育基地，讓黨員干部“零距離”接受法治教育；上一次廉潔課，厚植廉潔根基，班子成員帶頭、各黨支部書記開展一次“講清廉，樹新風(fēng)”宣講，推進(jìn)“干凈干事，正心正行”理念落實(shí)落地；談一次廉潔話，自覺不觸紅線，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位，進(jìn)行“一對一”“面對面”談心談話，認(rèn)真分析崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保談出實(shí)效；過一次主題黨日，永葆廉潔之心，定期組織黨員干部集中觀看廉潔警示教育片，以案示警，以案明紀(jì)；簽一份承諾書，強(qiáng)化底線思維，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任狀》，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。
在管用有效上下功夫，推動(dòng)黨建工作績效高質(zhì)量
牢固樹立“執(zhí)行是前提，效率是關(guān)鍵”的理念，建立可量化、可監(jiān)督、可評價(jià)的考核評價(jià)體系，健全“明責(zé)、履責(zé)、評責(zé)、問責(zé)”的閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合。建立三個(gè)“責(zé)任閉環(huán)”管理體系，要知責(zé)、明責(zé)，修訂公司黨建責(zé)任制考核辦法，特別是要強(qiáng)化機(jī)關(guān)各職能部門黨支部書記的履責(zé)意識，把抓好黨建作為分內(nèi)之事、必?fù)?dān)之責(zé)，以機(jī)關(guān)抓系統(tǒng)，以上率下，全面構(gòu)建上下大抓黨建的聯(lián)動(dòng)體系和工作格局；要履責(zé)、盡責(zé)，逐級壓實(shí)責(zé)任鏈條，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)從“有意識”向“成習(xí)慣”轉(zhuǎn)變；要督責(zé)、問責(zé)，進(jìn)一步完善科級干部調(diào)研指導(dǎo)、組織生活等聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制，堅(jiān)持聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，將黨建評價(jià)結(jié)果納入組織績效考核，與績效薪酬、評先選優(yōu)掛鉤，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。積極發(fā)揮黨建調(diào)度協(xié)調(diào)、匯總、通報(bào)、督辦作用，將年度黨委工作會(huì)部署、月度黨委決策以及日常交辦的重點(diǎn)工作等全面納入調(diào)度范疇，持續(xù)抓好進(jìn)度管理、過程控制，構(gòu)建“聯(lián)系+服務(wù)”“督導(dǎo)+提醒”“整改+提升”的常態(tài)化工作調(diào)度體系。
在落細(xì)落小上下功夫，推動(dòng)共建共享高質(zhì)量
職工是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，提升廣大職工的安全感、獲得感、幸福感是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。健全“我為職工群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)項(xiàng)目清單，持續(xù)做實(shí)、逐步推進(jìn)。做細(xì)做實(shí)春送慰問、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖工作，確保一批好事、實(shí)事落實(shí)落地。要豐富職工文化生活，創(chuàng)新開展有助于凝聚廣大職工群眾協(xié)同力、向心力的文體活動(dòng)，堅(jiān)持送文化到隊(duì)組、送健康到隊(duì)組，營造愉快工作、快樂生活氛圍。各基層黨組織要及時(shí)全面掌握各類不穩(wěn)定因素，做好“一人一事”思想工作，及時(shí)就地化解各類矛盾糾紛。另外，要充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，團(tuán)組織要深入實(shí)施“青”字號品牌工程，積極組織志愿服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。女工組織要?jiǎng)?chuàng)新協(xié)管活動(dòng)載體，扎實(shí)開展家企聯(lián)動(dòng)“1+5+N”網(wǎng)絡(luò)矩陣、安全宣教“零距離”主題活動(dòng)、班組建設(shè)“1+1”思想提升等協(xié)管安全系列幫教活動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量。
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